CHARLOTTE — La Diócesis de Charlotte ha actualizado su política de conducta de larga data para el clero, los empleados y los voluntarios adultos que sirven en sus parroquias, escuelas y ministerios.
El obispo Michael Martin, OFM Conv., promulgó la política actualizada el 19 de febrero, marcando la culminación de varios años de colaboración entre la Oficina de Ambiente Seguro de la diócesis, la Junta de Revisión Laical, el Consejo Presbiteral y el liderazgo diocesano. La política de conducta, que aborda la conducta sexual inapropiada, el abuso y el acoso, se emitió anteriormente en 2003.
Las actualizaciones reflejan en su mayoría prácticas que han estado en vigor durante varios años, incluida la transición de la diócesis en 2024 de Virtus Online a CMG Connect como su sistema obligatorio de educación y capacitación de Ambiente Seguro. CMG Connect consolidó la verificación de antecedentes, la incorporación y la capacitación en una sola plataforma para todo el personal de la Iglesia y los voluntarios adultos que sirven en las 93 parroquias, 20 escuelas y más de 50 agencias y ministerios de la diócesis.
Otros cambios reflejan la terminología actualizada de la “Carta para la Protección de Niños y Jóvenes” de la Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos, así como recientes cambios en la ley de Carolina del Norte.
Las políticas de conducta específicas para el clero y otras personas dedicadas al cuidado pastoral también se trasladaron fuera de la política general de empleados a un anexo separado para mayor claridad, alineándolas con el derecho canónico y con las normas actuales de la diócesis sobre sesiones de consejería, posibles conflictos de interés y mantenimiento de registros.
El cumplimiento de la política de conducta sigue siendo obligatorio para todos los sacerdotes, diáconos, seminaristas, hombres y mujeres que sirven en órdenes religiosas, empleados laicos y voluntarios de 18 años o más. La capacitación anual y la recertificación también continúan siendo obligatorias. Las verificaciones de antecedentes, una vez completadas a través de CMG
Connect, se supervisan trimestralmente para detectar posibles cargos penales.
La política actualizada está publicada en línea en www.charlottediocese.org/offices/safe-environment.
— Catholic News Herald